Изменения в сфере охраны труда с 1 сентября 2026 года
Внимание предпринимателей! Изменения в сфере охраны труда с 1 сентября 2026 года: краткий обзор для работодателей (Обращаем внимание: речь идет о ПРОЕКТЕ нормативного акта — перед внедрением изменений обязательно сверьтесь с актуальной редакцией документа).
Минтруд России подготовил проект изменений в Правила обучения по охране труда (постановление № 2464). Если поправки примут, они вступят в силу 1 сентября 2026 года. Документ сейчас проходит завершающие процедуры после общественного обсуждения.
Главное: правила не перепишут, но точечно обновят.
Комплексного пересмотра Правил не планируется: Минтруд по итогам оценки признал их эффективными. При этом срок действия постановления № 2464 продлят еще на 6 лет — до 1 сентября 2032 года.
Что нужно сделать работодателю до 1 сентября 2026 года:
Чтобы переход на новые правила прошел без авралов, стоит заранее выполнить несколько шагов:
1. Провести аудит локальных нормативных актов. Проверьте Положение об обучении по охране труда, приказы о комиссиях, программы обучения, перечни работ повышенной опасности. Особое внимание уделите разделам о стажировке, оказании первой помощи и внутреннем совместительстве.
2. Пересмотреть списки работников. Обновите перечни тех, кто:
o должен пройти обучение оказанию первой помощи в течение 30 дней;
o должен пройти обязательную стажировку продолжительностью не менее 5 СМЕН;
o освобождается от инструктажа на рабочем месте.
3. Подготовить шаблоны документов. Разработайте новые формы приказов, протоколов и приложений с учетом требования указывать регистрационный номер из реестра.
4. Провести предварительное обучение специалистов. Проведите обучение специалистов по охране труда и инструкторов по обновленным требованиям до сентября 2026 года.
5. Внести изменения в кадровые документы. Актуализируйте должностные инструкции и трудовые договоры (в части совместительства и обязанностей).
Кроме того, с 1 марта 2027 года вступает в силу Федеральный закон № 94-ФЗ. Он вводит обязательную проверку готовности к сварочным работам на опасных производственных объектах через аттестационные центры — членов саморегулируемых организаций (СРО). Это отдельное направление регулирования, которое стоит учитывать при долгосрочном планировании.